教育背景

　　博士：日博bet365体育在线企业管理专业(2002年)

　　硕士：复旦大学管理学院管理科学专业(1991年)

　　学士：华中工学院信息科学与工程系无线电技术专业(1980年)

　　海外访问

　　2007年12月 赴新加坡出席IEEE2007国际会议

　　2008年6月 赴台湾元智大学访问

　　2009年12月 赴日本大学以及日本贸易振兴机构亚洲经济研究所访问

　　讲授课程

　　《人力资源管理》、《人才甄选与测评》、《人力资源管理前沿》等。

　　行业经验

　　中国科学院研究生院管理学院兼职教授(2004—)

　　山西财经大学兼职教授(2006—)

　　中信重工机械股份有限公司人力资源首席顾问(2008—);

　　企业咨询：中山电信、南宁水建工程有限公司、许昌外贸公司、武汉血液中心、杭州杭氧股份有限公司、广州安达汽车零部件有限公司、致中和酒业有限公司、中信重工机械股份有限公司等。

　　政府咨询：北京市人才工作领导小组“首都中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)”项目组

　　研究领域

　　产业集群人才资源集聚效应研究，产业集群发展与创业人才孵化互动机理研究;

　　人力资源规划、招聘、薪酬、绩效考核、培训、企业文化等。

　　代表性成果

　　1)Guanfeng Mao, Bei Hu, Exploring Talent Flow in Wuhan Automobile Industry Cluster At China, International Journal of Production Economics. 2009, 122(1). （SCI）

　　2)Bei Hu ,Fang Chen ,Rongzhi Liu. Research about the Magnetic Effect of the Industrial Cluster on Talent. 4th International Conference on Networked Computing and Advanced Information Management(NCM2008), September 2-4, 2008, Gyeongju, Korea(EI)

　　3)Liu Rongzhi, Hu Bei. Research on the Industrial Cluster Incubation System for Entrepreneurial Activities:the Construction and Function,International Journal of Digital Content Technology and its Applications,2010.9 (EI)

　　4)古家军，胡蓓. 企业高管团队特征异质性对战略决策的影响——基于中国民营企业的实证研究. 管理工程学报，2008，22(3).

　　5)翁清雄、胡蓓, 员工流动的成长效应:模型构建与实证分析,南开管理评论. 2008，11(5).